Quando você ouve a palavra líder, o que lhe vem à cabeça? Imagino que você deva ter visualizado as lideranças mais conhecidas e de sucesso, a exemplo de grandes empresários como Eike Batista e Bill Gates ou ainda líderes visionários, inteligentes e ousados como Steve Jobs e Mark Zuckerberg. Entretanto, ainda chama a atenção aqueles líderes que causam medo e mantém uma relação extremamente autoritária e distante de seus colaboradores.

É certo que os líderes são um retrato da cultura organizacional das empresas, uma vez que as lideranças também são escolhidas pela adequação ao ambiente, às ideologias, e por terem a capacidade de alinhar essa cultura no grupo como um todo. Porém, em pleno século XXI, e tendo como colaboradores profissionais pertencentes a geração Y, os líderes que ainda acreditarem no modelo do “ eu mando e você obedece”, estão com os dias contados.

Esse tipo de liderança está cada vez mais distante do perfil de líderes motivadores, agregadores, estimulantes que as novas gerações de colaboradores necessitam para produzir com qualidade e gerar os resultados esperados pelas organizações onde estão inseridos, uma vez que as lideranças ruins são um dos maiores responsáveis pelo turnover (rotatividade de pessoas) nas empresas.

Um bom líder não é aquele que apenas cobra resultados, mas o que também sabe delegar as tarefas, monitorar e conduzí-las, ouvir seus colaboradores, dar feedbacks e compartilhar suas experiências e conhecimentos, respeitando e motivando seus liderados no alcance das metas.

Empreender não é uma tarefa muito fácil, principalmente por causa da concorrência que cresce continuamente. Ter boas ideias, criatividade e efetivamente colocá-las em prática é o que define o futuro dos negócios. Às vezes, mesmo sem muitos recursos para um investimento inicial, uma brilhante ideia supera um grande investimento.

Seja uma pessoa de iniciativa

Certamente a “iniciativa” é uma das atitudes mais importantes na vida de um profissional, iniciativa quer dizer empreendimento, aplicação, ação,presteza, busca da inovação. Já a “inércia”, ao contrário,é algo desastroso a qualquer carreira e significa falta de ação.

Iniciativa é tudo no mundo de hoje, sem ela provavelmente não conseguiremos obter sucesso nos estudos, no trabalho e até mesmo em nossas relações sociais.

Para ter iniciativa não é preciso fazer um curso ou esperar que ela caia do céu. Ter iniciativa é algo muito pessoal, pois aquele que quer vencer e obter sucesso na vida ou na profissão, certamente incluí no seu contexto pessoal essa atitude.

É claro que para algumas pessoas a iniciativa é uma atitude natural, enquanto que para outras é algo que precisa ser policiado o tempo todo. Porém não se esqueça de que o importante é tê-la.

O profissional que coloca essa atitude ao serviço de sua equipe certamente terá um diferencial em relação àqueles que simplesmente são inertes, ou seja, só realizam uma ação quando são acionados, “empurrados”, são os popularmente chamados de “folgados”.

Visto que atualmente as empresas procuram profissionais que tenham no sangue o empreendedorismo e a busca pelo novo, a iniciativa certamente é um dos fatores mais importantes no marketing pessoal. É um fator que impulsiona, eleva as pessoas, pois através dela as pessoas estudam, aprendem, conhecem novas tecnologias e desenvolvem talentos.

Devemos estar sempre dispostos a agir, como lobos em busca de sua caça. Pois quando estamos comprometidos com nossos objetivos e colocamos as estratégias no lugar certo, nada poderá interromper a nossa jornada para o sucesso. Exemplo disso é a Luta de Davi contra o gigante Golias. Onde, Davi não era soldado e nem mesmo um guerreiro, era apenas um dedicado

pastor de ovelhas, mas que não se deixou levar pela inércia e pelo medo diante de um desafio. Ele enfrentou o gigante sozinho e usou a seu favor a estratégia e o talento que possuía em atirar pedras. Depois disso, tornou-se rei pela coragem e pela iniciativa de enfrentar um gigante que, aos olhos dos outros, era imbatível.

Por isso lembre-se sempre:

 A chave de tudo está na iniciativa e na estratégia que você traça para obter o sucesso através de seus talentos.

Comece hoje, comece agora a traçar a estratégia de aprimoramento dos seus talentos pessoais, para que possa obter da vida aquilo que sempre almejou, realizando seus sonhos de uma vida digna e próspera.

Texto retirado do Livro Despertar Talentos Para Humanizar o Trabalho - autor Luiz Cláudio dos Santos